7 / may / 2012 - Raúl Masa (@raulmasa).
No hacer contactos al "tun-tun", sino selectivamente y en base a unos objetivos definidos, unirse y participar activamente en los grupos profesionales para llamar la atención de los "cazatalentos", o cuidar la propia identidad.
Laboralmente estamos en una situación muy peculiar. Jodida, vaya, no andemos ahora con ambigüedades hipócritas. Por este motivo, es muy importante saber explotar los recursos laborales de los que dispone cada uno. De esta manera, las redes sociales se han convertido en un arma perfecta. No obstante, si no se cuidan ciertos aspectos, el arma puede ser de doble filo.
Una de esas herramientas 2.0 que tenemos al nuestro alcance para generar una comunidad laboral es Linkedin. Ahora bien, la clave de su utilidad reside en saber utilizarla. Por ello, traemos estos 10 consejos que han sido recogidos por Marta Blasco Camacho, experta en tecnologías web 2.0 aplicadas a los RRHH y profesora de redes sociales del CEF.
Según la responsable de este decálogo, de cara al candidato, Linkedin es una herramienta de gran potencial y que, si se sabe explotar, puede abrirle oportunidades laborales muy interesantes. Para ello, ofrece 10 recomendaciones:
1) Cuida la imagen. Si decidimos crearnos un perfil en Linkedin, debemos tener en cuenta que vamos a estar expuestos las 24 horas del día los 365 días del año, como si de un escaparate se tratase. Es esencial tener el perfil lo más completo posible y cuidar la foto que ponemos en el mismo.
2) Gestiona adecuadamente tus contactos. No hagas contactos por el mero hecho de hacerlos, para eso existen otras redes sociales. Define tu objetivo (¿qué quiero conseguir con Linkedin?) y una vez definido, selecciona tus contactos en función del mismo.
3) Únete a grupos profesionales y participa en ellos. Así podrás mostrar tu "expertise", compartir conocimientos, obtener información útil sobre tu sector, etc.
4) Transmite posicionamiento y diferenciación. Aprovecha los tres sitios Web y las distintas aplicaciones (Slideshare, WordPress, Box.Net, etc.) que te proporciona Linkedin para diferenciarte y subir documentos en distintos formatos (presentaciones Power Point, Vídeos, Podcast).
5) Cuida tu identidad y maneja tu reputación digital. Un estudio reciente de Career Builder señala que un 34% de las empresas estudiadas han rechazado el perfil inscrito a sus ofertas de trabajo tras ver su perfil de Facebook. Si estás buscando trabajo, lo primero que tienes que tener claro es qué información existe sobre ti en la Red.
6) Cuida el contenido de tu perfil. El contenido de tu perfil no tiene que ser como el de un CV, el cual se basa principalmente en funciones y tareas. Enfócalo más bien a logros y resultados, cuantificándolos en cada uno de los apartados.
7) Cuida las "reglas informales" a la hora de comunicarte con los contactos. Agradece cada vez que un nuevo contacto te acepta. No le escribas a su correo personal sin pedirle permiso previamente.
8) Si estás buscando trabajo y ya tienes un empleo, configura adecuadamente tu perfil para evitar problemas.
9) Mantén siempre la red actualizada. Piensa en la sensación que da cuando vemos un CV o una página Web no actualizada. Indirectamente, eso será síntoma de dejadez y falta de atención.
10) Dedícale tiempo. Tener un perfil de Linkedin adecuado implica horas de dedicación. Y una vez creado, todavía se necesita más tiempo para poder poner en marcha todo lo anterior. De las horas de dedicación, dependerá la eficacia de la herramienta.
No hacer contactos al "tun-tun", sino selectivamente y en base a unos objetivos definidos, unirse y participar activamente en los grupos profesionales para llamar la atención de los "cazatalentos", o cuidar la propia identidad.Laboralmente estamos en una situación muy peculiar. Jodida, vaya, no andemos ahora con ambigüedades hipócritas. Por este motivo, es muy importante saber explotar los recursos laborales de los que dispone cada uno. De esta manera, las redes sociales se han convertido en un arma perfecta. No obstante, si no se cuidan ciertos aspectos, el arma puede ser de doble filo.
Una de esas herramientas 2.0 que tenemos al nuestro alcance para generar una comunidad laboral es Linkedin. Ahora bien, la clave de su utilidad reside en saber utilizarla. Por ello, traemos estos 10 consejos que han sido recogidos por Marta Blasco Camacho, experta en tecnologías web 2.0 aplicadas a los RRHH y profesora de redes sociales del CEF.
Según la responsable de este decálogo, de cara al candidato, Linkedin es una herramienta de gran potencial y que, si se sabe explotar, puede abrirle oportunidades laborales muy interesantes. Para ello, ofrece 10 recomendaciones:
1) Cuida la imagen. Si decidimos crearnos un perfil en Linkedin, debemos tener en cuenta que vamos a estar expuestos las 24 horas del día los 365 días del año, como si de un escaparate se tratase. Es esencial tener el perfil lo más completo posible y cuidar la foto que ponemos en el mismo.
2) Gestiona adecuadamente tus contactos. No hagas contactos por el mero hecho de hacerlos, para eso existen otras redes sociales. Define tu objetivo (¿qué quiero conseguir con Linkedin?) y una vez definido, selecciona tus contactos en función del mismo.
3) Únete a grupos profesionales y participa en ellos. Así podrás mostrar tu "expertise", compartir conocimientos, obtener información útil sobre tu sector, etc.
4) Transmite posicionamiento y diferenciación. Aprovecha los tres sitios Web y las distintas aplicaciones (Slideshare, WordPress, Box.Net, etc.) que te proporciona Linkedin para diferenciarte y subir documentos en distintos formatos (presentaciones Power Point, Vídeos, Podcast).
5) Cuida tu identidad y maneja tu reputación digital. Un estudio reciente de Career Builder señala que un 34% de las empresas estudiadas han rechazado el perfil inscrito a sus ofertas de trabajo tras ver su perfil de Facebook. Si estás buscando trabajo, lo primero que tienes que tener claro es qué información existe sobre ti en la Red.
6) Cuida el contenido de tu perfil. El contenido de tu perfil no tiene que ser como el de un CV, el cual se basa principalmente en funciones y tareas. Enfócalo más bien a logros y resultados, cuantificándolos en cada uno de los apartados.7) Cuida las "reglas informales" a la hora de comunicarte con los contactos. Agradece cada vez que un nuevo contacto te acepta. No le escribas a su correo personal sin pedirle permiso previamente.
8) Si estás buscando trabajo y ya tienes un empleo, configura adecuadamente tu perfil para evitar problemas.
9) Mantén siempre la red actualizada. Piensa en la sensación que da cuando vemos un CV o una página Web no actualizada. Indirectamente, eso será síntoma de dejadez y falta de atención.
10) Dedícale tiempo. Tener un perfil de Linkedin adecuado implica horas de dedicación. Y una vez creado, todavía se necesita más tiempo para poder poner en marcha todo lo anterior. De las horas de dedicación, dependerá la eficacia de la herramienta.
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