Más vale un vídeocurriculum que mil palabras

4 / feb / 2013 - Antonio Soriano (@AsorianoGmez). 

Seguro que entre los planes o propósitos para el nuevo año de las 4.422.359 (o más) personas que copan la lista del paro está el hacer ‘algo’ con su curriculum. Como la gran mayoría de propósitos este se queda en una bonita iniciativa. 

Oímos cientos de veces que un buen curriculum, actualizado, bien redactado y ‘diferente’, nos va a abrir más puertas dentro del mercado laboral. Esto es la teoría. Muchas veces nos acogemos a este pequeño dogma de fe para no ahogarnos en la desesperación de un día más sin trabajo. 

En miles de ocasiones hemos leído aquello de que es necesario que el responsable de recursos humanos se fije en nuestro curriculum cuando ‘estudie’ el montón que tiene sobre la mesa con miras a realizar una contratación. La teoría dice que si presentas un curriculum ‘top’ provocarás un interés mayor, y por tanto, tendrás más posibilidades de ser contratado. 

¿Qué es un curriculum ‘top? El señor Mourinho sabe de estas cosas. Para los mortales hay que decir que un buen curriculum debe tener una buena presentación, estar bien estructurado, tener una correcta redacción, sin faltas ortográficas ni gramaticales, estar bien enfocado al puesto que queremos obtener, destacar nuestro valor añadido, que sea breve y conciso a la vez que funcional, y que tenga un diseño atractivo. 

La diferencia está en la creatividad

En este último ítem es donde se está fomentando la diferencia entre unos curriculums y otros. Hasta hace poco romper con las estrictas formalidades clasicistas que los estructuraban y estructuran podía considerarse un atentado al buen gusto o una profanación intelectual. Más por suerte que por desgracia, esto ha cambiado. 

Dicen que las crisis son épocas de oportunidades. En este caso se ha convertido en una oportunidad para romper los moldes de lo que consideramos un curriculum vitae. La formalidad ha dado paso a la imaginación y a la creatividad, eso sí, sin perder su esencia. Soy de los que creo que al ser un documento personal, cada uno tendría que plasmar sobre él no solo sus actitudes y aptitudes, sino también sus cualidades. 

Poco a poco ‘el mundo’ nos sorprende con ingeniosos curriculums. Han llegado los curriculums 3.0. 

El hecho de ver en vida al candidato parece una fórmula mucho más válida que el curriculum en papel tradicional. Veamos algunos ejemplos:

Aunque su edición audiovisual no es su fuerte, la idea, aunque muy extendida, se convierte en entretenimiento para el espectador. La música ayuda.
 
Para los más golosos
      La música siempre es un gran recurso.
      Para los amantes de los juegos.
      Cualquiler lugar es bueno.
      Los hay de formales.
      Y de informales.
   
 Para los amantes del 3D.
      Los hay que ‘cantan’.
      Por algo se empieza. Un editor de audio no hubiera venido mal.
      Stop motion.
      Hay que mostrar lo que sabemos hacer.
      Una bonita historia sobre uno mismo.
      Para los más jugones.
      Aunque aburrido, no deja de ser ingenioso.
      Y para finalizar algunos consejos.
 

Publicado en: Antonio Soriano,economia,empleo,nos interesa,trabajo